Les techniques liées aux pratiques de la paie (niveau 4)

La gestion du traitement des paies particulières
Savoir gérer les nouvelles règles liées aux stagiaires écoles
Connaissance vis-à-vis des apprentis
La gestion du contrat de professionnalisation
Dispositif lié aux salariés en forfait annuel, jours ou heures

Appréhender le régime social et fiscal de certains éléments de rémunération
Principes de base des chèques vacances
Les avantages servis par le comité d’entreprise
Notions sur les indemnités de rupture

Principes liés aux salariés
Précision pour les salariés en CIF
Précision pour le DIF
Système de calcul de l’allocation de formation
Notions sur les heures de dépassement (cat 2 du plan de formation
Le CIF pour les CDD

Dispositif des abattements pour frais professionnels
Pouvoir distinguer les frais professionnels et les frais d’entreprise
Prendre connaissance des limites de l’abattement
Les VRP
Exemples pour précision

Comprendre les aspects spécifiques pour la gestion de la paie des cadres supérieurs
Connaitre la réintégration des cotisations patronales de retraite et prévoyance
Principes liés aux régimes fiscaux et sociaux
Cerner les conditions permettant l’exonération sociale et fiscale des contributions

Pouvoir gérer le compte épargne-temps (CET)
Cerner les règles d’alimentation du CET et la valorisation des primes ou indemnités en temps
Comprendre le paiement d’une absence prise dans le cadre du CET
Différents cas de renonciation et incidences
Savoir comment gérer le paiement en cas de rupture du contrat de travail

La gestion du solde de tout compte
Appréhender le régime social et fiscal des indemnités de rupture

Comprendre ce que sont les sommes isolées
La régularisation de plafond
Compréhension du cumul emploi retraite :
- Conditions du maintien des pensions de retraite
- L’impact sur le calcul des cotisations

La définition des exonérations et économie de charges
Système du versement transport
La réduction Fillon
Etre attentif à l’application de la loi TEPA
Définition de l’intéressement et de la participation