Formation sur la profession de tuteur

Définir la place et la fonction du tuteur dans l’entreprise
Connaitre les responsabilités et les missions du tuteur
Cibler les niveaux possibles de la fonction tutorale
Cerner les critères de choix et motivation

Instauration d’un tutorat réussi
Étapes de l’accueil et de l’intégration
La réussite de l’accueil et de l’intégration
Gérer la mise en place de l’accueil sur le poste de travail
Instauration des règles du jeu
La réalisation d’un support pour structurer l’accueil et l’intégration

Cerner les besoins de l’apprenant
Prendre connaissance des besoins individuels et la motivation
Procéder à une analyse des besoins
Distinguer besoins et attentes
Appréhender les moteurs de la motivation

La transmission du savoir
Vivre une situation de transmission de savoir faire
Etablissement d’une séquence de transmission de savoir faire
Évoluer du stade de « professionnel compétent » à « professionnel transmettant »

Acquérir des compétences : gestion de l’accompagnement
Cerner les différentes formes de savoir
Précision des objectifs pédagogiques
Réalisation du parcours d’acquisition de compétences
Etablissement du support de suivi et d’accompagnement de la montée en compétences
La mise en place d’un support

Evaluation de l’apprenant
Usage des formes d’évaluation en fonction des différentes formes de savoir
Comprendre le positionnement de la relation avec l’apprenant par le biais du système d’évaluation
L’établissement des supports d’évaluation

Evaluation de la fonction de tuteur
Pouvoir synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
La mise en place d’un plan d’action