Maîtriser le processus de la négociation sociale
Pouvoir faire face à des situations difficiles
RRH, Chefs d’entreprise
Maîtriser les règles régissant l’institution
Comprendre son mode de fonctionnement afin d’anticiper les situations à risques et les prévenir
Responsables des services du personnel
Membres du CHSCT
Maîtriser les principes de la délégation unique du personnel
Cerner les aspects importants vis-à-vis du CE, de l’entreprise et des représentants du personnel
Personnel du service RH, et membres de la délégation unique du personnel
Connaitre les différentes IRP pour maîtriser les relations professionnelles
Savoir gérer les droits et devoirs des employeurs vis-à-vis du personnel
Personnel du service RH, direction des ressources humaines
Améliorer le processus de prévention des risques par l’établissement et la compréhension du document unique
Toute personne pouvant être impactée par l’article L 230-2 du Code du travail
Maîtrise des rôles et attributions en tant que président du CHSCT
Comprendre le mode fonctionnement et pouvoir mettre en place une politique de prévention
Responsables des services du personnel et membres du CHSCT
Optimiser le recours aux CDD et intérim
Comprendre les procédures et les mettre en place
Personnel du service RH ou toute personne assurant la gestion du personnel
Depuis 2005, Formations Marseille accompagne les entreprises et les salariés dans leurs parcours de formation. Des consultants formateurs qui allient de solides expériences terrains couplées à une pédagogie de proximité.