Ressources humaines / Gestion du personnel

Approfondir les connaissances juridiques et fiscales liées au départ en retraite

Connaitre les conséquences au niveau du patrimoine

Toute personne se préparant au départ en retraite

Avoir une vision globale de la GRH et en comprendre les principes.

Cerner les différentes facettes de la fonction RH pour en comprendre les stratégies.

Toute personne liée aux RH ou voulant en comprendre les aspects

Etablir des connaissances solides en RH et juridiques afin de pouvoir gérer administrativement le personnel et l’entreprise

Pouvoir apporter ses connaissances en ressources humaines

Assistant(e)s DRH

Comprendre les aspects importants de l’ergonomie

Pouvoir l’adapter au personnel pour améliorer les conditions de travail par un meilleur confort

Toute personne liée aux ressources humaines, à la santé au travail

Savoir gérer la conduite d’entretiens, maitrise des techniques

Mettre en place des critères d’évaluation des candidats

Personnes en charge du recrutement

Acquérir des connaissances sur les obligations d’un service du personnel

Améliorer la gestion du personnel

Toute personne ayant des responsabilités dans le service du personnel

Faire de cet entretien, un atout majeur pour la progression au sein de l’entreprise

Personnes devant gérer des entretiens d’évaluation

Optimiser les entretiens de recrutement pour une meilleure analyse des attitudes des candidats

Personnes en charge du recrutement

Savoir identifier les compétences clés pour l’entreprise

Comprendre les enjeux afin de mettre en place le processus de gestion des compétences

Toute personne liée aux RH ou voulant en comprendre les aspects

Maîtriser les enjeux liés aux risques psychosociaux vis-à-vis du personnel 
Formaliser par l’intermédiaire du document unique les actions liées à la prévention de ces risques

Toute personne liée à la médecine du travail, à la direction, au CHSCT

Etre capable de maitriser les fondamentaux du droit et du poste

Savoir gérer les ressources humaines dans le but de devenir plus efficace

Correspondants RH ou des personnes souhaitant devenir des correspondants RH

Optimiser les entretiens de recrutement pour en améliorer l’efficacité

Personnes en charge du recrutement

Cerner l’importance d’une gestion administrative optimale, en se basant sur de solides connaissances juridiques

Toute personne en charge de l’administration du personnel