L'évaluation professionnelle et ses outils : bilan de compétences, bilan d'étapes, VAE,...

Détermination des enjeux liés à l’orientation professionnelle
Les principes de la GPEC et de l’orientation professionnelle
Favoriser la possibilité de chaque salarié à être acteur du maintien et du développement de leur employabilité
Création du lien entre politique de formation, de gestion des compétences, de gestion de carrières, de mobilité et des potentiels

Apprendre à déterminer la direction de la politique de l’entreprise
Définir les objectifs de l’orientation professionnelle
Les services possibles en matière d’orientation professionnelle
Cibler les ressources internes et externes
Précisions sur le service public d’information et d’orientation professionnelle
Établir une offre d’orientation professionnelle

Connaitre les différents outils d’accompagnement : caractéristiques, fonctionnement et financement
Présentation du bilan de compétences
Présentation du bilan d’étape professionnel
Définition de la VAE
Le système de passeport formation
Procéder à l’entretien de seconde partie de carrière
Choisir son orientation par la formation
Savoir user de différents outils d’accès à la formation

Savoir gérer l’organisation des parcours professionnels
Pouvoir rendre lisible les possibilités offertes
Devoir d’information envers les collaborateurs
Susciter une mobilisation des managers
Savoir user des outils de communication interne

Gestion de l’accompagnement des projets individuels et professionnels
Savoir monter les projets
Gérer le travail de suivi des actions mises en place
Promouvoir les relations avec les organismes financeurs

La mise en œuvre d’un tableau de bord