Mettre en place des bonnes relations de travail grâce à l'analyse transactionnelle sur Marseille

Approfondir la connaissance de soi avec le système P-A-E
Les 3 états du moi : Parent, Adulte, Enfant
Les sous-états du moi et les 5 états du moi positif

Augmenter les échanges positifs avec autrui
Les différents modèles d’échanges : complémentaires, croisés, directs, à double de fond
Créer des échanges perspicaces
Faire un auto-diagnostique à partir du système P-A-E
Essai et décision d’un diagramme personnel : égogramme
Changer certains comportements du moi
Egogramme de l’entreprise ou d’une relation proche dans le milieu professionnel

Les 4 points de vie
Base de la dynamique professionnelle : attitude positive ou négative
Position fondamentale et position en cas de conflit ou de stress

Montrer des signes de gratitude
Les différents signes positifs et/ou négatifs
L’utilité primordiale dans l’entreprise
Etude sur chaque personne de la dynamique

Organiser son emploi du temps
Les différentes manières de gérer son temps
Les relations qui en résultent

Reconnaître les jeux et les enrayer
Les jeux ou les échanges piégés, manipulateurs, sources de conflits
Les jeux les plus courants
Les enrayer pour créer des relations plus saines

Modifier les messages pénibles en possibilité
Reconnaître les messages pénibles : « fais des efforts, fais plaisir, sois parfait, dépêche-toi, sois fort »
L’effet des relations au sein de l’entreprise

Prendre en compte ses expériences pour de nouveaux objectifs personnels