La présentation du président du CHSCT, rôle et attributions

Durée

2 jours

Objectifs

Maîtrise des rôles et attributions en tant que président du CHSCT

Comprendre le mode fonctionnement et pouvoir mettre en place une politique de prévention

Participants

Responsables des services du personnel et membres du CHSCT

Résumé du programme

Formation sur son rôle vis-à-vis de la prévention
A quel moment intervenir ?
- Lors d’un danger grave et imminent, accidents et incidents
- Lors de missions permanentes et occasionnelles

Les outils dont dispose le CHSCT
L’information, les rapports et enquêtes
La possibilité de recours aux experts, les moyens matériels

Apprendre le processus des réunions du CHSCT
Les convocations
L’ordre du jour
La périodicité
Les délibérations

Les rapports du CHSCT
Relations avec le CE et les DP
Relations avec l’inspection du travail, le service prévention des CRAM et le médecin du travail

Des clés de la prévention
Les bases de la prévention
Relations CHSCT, direction, encadrement, salariés
Le lien entre sécurité et production

Etre formé sur les tâches incombant au président de CHSCT
Représentant en matière de sécurité et logiques de prévention
Devoir d’analyse et de recensement des sources de danger
Traiter et interpréter des indicateurs
Exploiter les informations recueillies

Attention portée sur le délit d’entrave
Quand pouvons nous parler de délit d’entrave et comment se présente-il ?
Quelles peuvent être les conséquences pratiques ?

Indicateur « accident de travail et de trajet »
La comparaison entre l’analyse des risques et l’analyse de l’accident
L’intérêt de l’analyse du quasi accident

Approche systémique des risques
Les dangers lors d’une approche essentiellement physiologique de la sécurité
L’intérêt de l’ergonomie
Les liens entre différents acteurs : homme, matériel, procédures et environnement
L’organisation du travail
Les clés de l’analyse

Comprendre et mettre en place une politique de prévention
Le mode d’action
Les moyens, outils et acteurs de la réussite
Généraliser la politique et en assurer un suivi
Etudier les résultats de cette politique
Etude de cas concret

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