Les techniques liées aux pratiques de la paie (niveau 2)

Présentation des conditions générales de paie
Les règles légales, conventionnelles et contractuelles

Principes des cotisations
Procéder au rappel des charges de sécurité sociale
Le système de régularisation mensuelle progressive des cotisations Pole Emploi, chômage et AGS
Présentation de la retraite complémentaire ARCCO, cadres et non-cadres
Présentation de la retraite complémentaire AGIRC : la garantie minimale de points (GMP)
Système des sommes isolés ARRCO/AGIRC

Notions sur les congés payés
Définition des droits à temps plein et à temps partiel
Présentation du congé principal et 5ème semaine, loi du maintien et du 10ème
Principe du calcul des droits des salariés ayant acquis les CP à temps plein et les prenant à temps partiel

Gestion de l’incidence de la durée du travail
Principes pour le travail à temps partiel
Compréhension des heures supplémentaires et complémentaires (exonération loi TEPA)
Principe de la journée de solidarité, jours fériés ordinaires et le 1er mai

Appréhender le traitement des absences et de la maladie
Connaissance des indemnités journalières de Sécurité Sociale
Dispositif du maintien du salaire sur le brut ou le net
Gérer l’indemnité légale et conventionnelle
La maternité, le congé de paternité
Gestion de l’accident de travail et de la maladie professionnelle
Les congés pour évènements familiaux
Notions sur les absences non rémunérées

Le principe des avantages en nature
Principes de base sur la nourriture, le logement, la voiture de fonction, le repas
Les avantages en nature servis par le comité d’entreprise
Rappel sur les frais professionnels
Rappel sur les frais de déplacements (repas, hôtel)
Rappel sur les chèques restaurants

Les principes de la démission

Les bases du traitement paie du licenciement individuel
Le cas du licenciement pour cause réelle et sérieuse
Le cas du licenciement pour faute grave, et faute lourde

Les principes de la rupture conventionnelle

Le solde de tout compte