Les principes de base de la paie pour les RH

Durée

2 jours

Objectifs

Initiation à la paie

Participants

Toute personne liée au service RH souhaitant en cerner les grands aspects

Résumé du programme

Rappels importants sur le bulletin de paie
Précisions sur les mentions obligatoires et les mentions interdites
Précisions sur les rubriques essentielles de paie

Mode de calcul de la rémunération brute
Etude du salaire de base
Le système des heures supplémentaires ou complémentaires (loi TEPA)
Principes des primes et indemnités
Les notions de jours calendaires, ouvrables et ouvrés
Principes liés aux congés payés, acquisition et indemnisation
Etude de l’absence maladie, maternité et l’indemnisation
Système des avantages en nature

Procédé pour les cotisations sociales
Les différents organismes sociaux : URSSAF, Pole Emploi, ARRCO, AGIRC, Prévoyance
Comprendre les bases de cotisations, les tranches A/B/C et 12, CSG-CRDS
Définition des taux salariaux et patronaux et leur répartition
Procédé de régularisation progressive mensuelle

Système des éléments non soumis
Définition des frais professionnels et limites d’exonérations
Système de remboursement transport
Etude des indemnités liées au licenciement

Méthode de fonctionnement du calcul du net à payer
Présentation des phases pour passer du montant brut au montant net
Présentation de la méthode pour passer du net à payer au net fiscal
Mode de calcul des bulletins non cadre et cadre
Mode de calcul d’un solde de tout compte pour un CDD

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