La compréhension des absences en paie

Rappels des possibilités de valorisation des absences
Système des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et heures
Analyse du choix d’une méthode selon les types d’absence
Présentation de l’entrée ou sortie selon le principe de la Cour de Cassation

Acquérir et valoriser les congés payés
Cerner la période d’acquisition légale et comparatif avec période équivalente à 4 semaines
Cerner la période de prise, jours de fractionnement
Comprendre le système de décompte des congés payés et l’incidence des jours fériés, de la maladie
Savoir traiter le dossier des salariés à temps partiel : acquisition et décompte
Comment indemniser selon le maintien de salaire et dixième
Apprendre à gérer le passage temps partiel à temps plein en cours de période d’acquisition et inversement

Appréhender le dispositif d’indemnisation des absences maladie, maternité, paternité et accident de travail
Principe du droit à indemnisation selon la Loi de mensualisation, conventions collectives
Les attestations devant être remplies pour recevoir les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
Mode de calcul et de contrôle des IJSS
Définition de la maladie, maternité, paternité et accident de travail
Comprendre l’application ou non de la subrogation
Traiter les IJSS en paie et savoir déduire les montants correspondants au maintien de salaire net habituel ou brut habituel selon la convention collective appliquée
Savoir s’il faut tenir compte ou non de la déduction des contributions CSG et CRDS selon la jurisprudence de Décembre 2004
Présentation des contrats en alternance et les IJSS
Cerner le versement des indemnités prévoyance maladie
Comprendre le traitement du temps partiel thérapeutique faisant suite à une absence maladie
Système pour le chômage partiel et ses diminutions d’activités
Comprendre l’incidence sur la paie