Formation sur les risques psychosociaux: identification, évaluation et suivi

Appréhender les risques psychosociaux et leurs enjeux
Exemples de risques : santé mentale au travail, stress, harcèlement moral, dépression, burn - out, addictions,…
Cerner les situations d’usure au travail
Prendre connaissance des obligations de l’employeur et la jurisprudence
Conséquences probables pour le salarié et l’organisation
Les variables qui peuvent influencer la santé psychique
Les indicateurs qui existent déjà dans l’entreprise et ceux à mettre en place
Caractériser les situations de travail et les facteurs de risque

La mise en œuvre de plan global de prévention et la gestion du suivi
Susciter l’implication des différents acteurs de l’organisation
Créer un comité de pilotage
Mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques
Analyse des résultats de l’évaluation
Créer un plan de prévention
Gérer le déploiement des actions de prévention et leurs suivis
Insérer les risques psychosociaux dans le Document Unique

Politique de communication dans l’entreprise
Créer des échanges sur les problématiques rencontrées par les participants
Elaboration d’un plan d’action en partant d’un cas concret