Formation sur les fondamentaux de la retraite, prévoyance et mutuelle

Formation sur les grands principes du régime général de la Sécurité Sociale
Modes de fonctionnement et enjeux stratégiques
Présentation de l’impact liée à la réforme des retraites 2010
Eléments nécessaires au calcul de la pension de vieillesse :
- Salaire annuel moyen
- Taux et durée d’assurance
Appréhender la surcote, la décote, les carrières longues, la pénibilité, les majorations, la retraite progressive, cumul emploi/retraite

Prendre connaissance de la retraite complémentaire des salariés : l’ARRCO
Connaitre le champ d’application professionnel
L’affiliation obligatoire, et qui peut prétendre à l’affiliation
Savoir ce qu’est le régime unique ARRCO
Les cotisations, méthodes de calcul de la retraite
Etre attentif aux nouvelles applications
La majoration des points, rachat de points
Définition de la réversion de la retraite
La reconstitution de la carrière
Principes de la liquidation et paiement des retraites
La validation des services passés
Les bases du cumul emploi/retraite
Appréhender le dispositif sur les carrières longues
Présenter la surcote de la pension
Réformes des retraites 2010 : impacts

Appréhender le régime de la retraite des cadres et cadres supérieurs : AGIRC
Connaitre les bénéficiaires, et taux de cotisation
Connaissance du régime de retraite obligatoire
Précisions sur l’extension de l’AGIRC sur la tranche C des salaires
Principes de la garantie minimale de points, CET, AGFF…
Les cotisations APEC
Les bases de l’âge de la retraite, le mode de calcul
Les attributions de points gratuits (chômage, maladie)
Le système des majorations de retard
L’application de la réversion de retraite des cadres

Les principes du régime de prévoyance collectifs des cadres et des non cadres
Différents cas possibles : décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d’orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
Les principes de la Loi Evin, les contrats « responsables »
Comment négocier et re-négocier ?
Connaissances sur le coût de ces régimes, niveaux des garanties
Le choix d’un régime complémentaire de prévoyance

Formation sur les bases des régimes de retraite facultatifs par capitalisation et les nouveaux dispositifs
Le mode de retraite à cotisations définies (Art.83 CGI)
Le mode de retraite à prestations définies (Art.39 CGI)
Etude de caractéristiques : adhérent, accord collectif
L’alimentation volontaire, abondement
Connaissance des versements : employeur, salarié
Prestations au terme : rente, capital
2 approches : fiscale et sociale
Présentation du comité de surveillance