Ressources humaines / Gestion du personnel

Appréhender la préparation à la retraite

Durée 3 jours
Objectifs

Approfondir les connaissances juridiques et fiscales liées au départ en retraite

Connaitre les conséquences au niveau du patrimoine

Participants

Toute personne se préparant au départ en retraite

Comprendre les principes fondamentaux de la GRH

Durée 5 jours
Objectifs

Avoir une vision globale de la GRH et en comprendre les principes.

Cerner les différentes facettes de la fonction RH pour en comprendre les stratégies.

Participants

Toute personne liée aux RH ou voulant en comprendre les aspects

Formation au poste d'assistant(e) de la direction des ressources humaines

Durée 5 jours
Objectifs

Etablir des connaissances solides en RH et juridiques afin de pouvoir gérer administrativement le personnel et l’entreprise

Pouvoir apporter ses connaissances en ressources humaines

Participants

Assistant(e)s DRH

Formation sur l'ergonomie afin d'améliorer les conditions de travail

Durée 3 jours
Objectifs

Comprendre les aspects importants de l’ergonomie

Pouvoir l’adapter au personnel pour améliorer les conditions de travail par un meilleur confort

Participants

Toute personne liée aux ressources humaines, à la santé au travail

Formation sur la gestion des entretiens de recrutement (1er niveau)

Durée 3 jours
Objectifs

Savoir gérer la conduite d’entretiens, maitrise des techniques

Mettre en place des critères d’évaluation des candidats

Participants

Personnes en charge du recrutement

Formation sur la gestion du personnel : appréhender les aspects fondamentaux

Durée 5 jours
Objectifs

Acquérir des connaissances sur les obligations d’un service du personnel

Améliorer la gestion du personnel

Participants

Toute personne ayant des responsabilités dans le service du personnel

Formation sur la tenue de l'entretien d'évaluation

Durée 3 jours
Objectifs

Faire de cet entretien, un atout majeur pour la progression au sein de l’entreprise

Participants

Personnes devant gérer des entretiens d’évaluation

Formation sur le perfectionnement des entretiens de recrutement (2ème niveau)

Durée 3 jours
Objectifs

Optimiser les entretiens de recrutement pour une meilleure analyse des attitudes des candidats

Participants

Personnes en charge du recrutement

Formation sur les enjeux et méthodes de la gestion des compétences

Durée 3 jours
Objectifs

Savoir identifier les compétences clés pour l’entreprise

Comprendre les enjeux afin de mettre en place le processus de gestion des compétences

Participants

Toute personne liée aux RH ou voulant en comprendre les aspects

Formation sur les risques psychosociaux: identification, évaluation et suivi

Durée 2 jours
Objectifs

Maîtriser les enjeux liés aux risques psychosociaux vis-à-vis du personnel 
Formaliser par l’intermédiaire du document unique les actions liées à la prévention de ces risques

Participants

Toute personne liée à la médecine du travail, à la direction, au CHSCT

La découverte du métier de correspondant RH d'un service

Durée 2 jours
Objectifs

Etre capable de maitriser les fondamentaux du droit et du poste

Savoir gérer les ressources humaines dans le but de devenir plus efficace

Participants

Correspondants RH ou des personnes souhaitant devenir des correspondants RH

La maîtrise des techniques de recrutement

Durée 3 jours
Objectifs

Optimiser les entretiens de recrutement pour en améliorer l’efficacité

Participants

Personnes en charge du recrutement

Le service du personnel : gestion des tâches administratives

Durée 3 jours
Objectifs

Cerner l’importance d’une gestion administrative optimale, en se basant sur de solides connaissances juridiques

Participants

Toute personne en charge de l’administration du personnel

Adresse

219 bd Rabatau Daniel Matalon
13010 MARSEILLE

Contacts

Tel. : 04 91 32 02 40
Fax : 04 91 74 03 37
contact@formationsmarseille.com

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